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Sarah8 : Prison et bracelet
3 participants
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Sarah8 : Prison et bracelet
]Bonjour
Et merci et courage par avance a tous ceux qui me liront
Mon compagnon sort de deux annèe de prison il vien de retrouver un travail mais doit suite a une affaire restante encore faire 6 mois de port de bracelet electronique depuis sa sorti il a retrouver un travail mais pour des raison personelles ( famillial ) nous ne voulons pas que l'emploueur soit au courant
Jai donc plusieurs questions
Le jap va til apeller lemploueur le contrat de travail suffit pour fixer les horaires
Que va til demander de plus cest lundi
Ps : nous avons aussi adopter un petit chiot je ne suis pas toujours a la maison aura til le droit a des sorti pour le promener
Merci mille fois
Et merci et courage par avance a tous ceux qui me liront
Mon compagnon sort de deux annèe de prison il vien de retrouver un travail mais doit suite a une affaire restante encore faire 6 mois de port de bracelet electronique depuis sa sorti il a retrouver un travail mais pour des raison personelles ( famillial ) nous ne voulons pas que l'emploueur soit au courant
Jai donc plusieurs questions
Le jap va til apeller lemploueur le contrat de travail suffit pour fixer les horaires
Que va til demander de plus cest lundi
Ps : nous avons aussi adopter un petit chiot je ne suis pas toujours a la maison aura til le droit a des sorti pour le promener
Merci mille fois
Sarah8- Nouveau Membre
- Messages : 1
Réputation : 0
Age : 31
Re: Sarah8 : Prison et bracelet
Bonjour
Alors c est le spip pour les horaires de sortie à voir avec lui et non le jap n appelle pas l employeur car le but c est la reinsertion par contre prouver au spip en effet le contrat de travail et peut les fiches de paye
Voilà
Alors c est le spip pour les horaires de sortie à voir avec lui et non le jap n appelle pas l employeur car le but c est la reinsertion par contre prouver au spip en effet le contrat de travail et peut les fiches de paye
Voilà
Roucou- Nouveau Membre
- Messages : 3
Réputation : 0
Age : 45
Bracelet vis à vis de l'employeur
Bonjour, l'expérience me fait dire qu'il est préférable que l'employeur ainsi que les collèges de travail ignorent le port du bracelet qu'il est indispensable de dissimuler. Le SPIP gère les autorisations de sorties liées aux horaires de travail. Il faut absolument informer le SPIP pour tout changement dans les horaires déclarés.et gérer scrupuleusement les horaires de présence au domicile, le centre pouvant appeler l'employeur en cas d'alerte due à un changement d'horaire non enregistré ou non transmis par le SPIP. Il est donc judicieux de trouver un prétexte pour que l'employeur autorise la réception d'une communication privée pendant les horaires de travail sans en dévoiler la provenance et conserver ainsi la confidentialité du bracelet. Le piège du bracelet au bout de quelques mois c'est la baisse de vigilance au risque de déclencher une alarme. J'espère que ces quelques conseils seront utiles, bon courage.
phonic- Nouveau Membre
- Messages : 2
Réputation : -2
Age : 72
Humeur : Toujours Egale
MisaAmane aime ce message
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